人才理念

用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)住關(guān)鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。

人才培養(yǎng)

英語培訓(xùn)/外部講師培訓(xùn)/公司內(nèi)部培訓(xùn)

為適應(yīng)不同崗位的需要，結(jié)合員工的職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃，泰柯集團(tuán)定期開展各種豐富的培訓(xùn)課程，課程涉及專業(yè)職能技術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)管理培訓(xùn)、商務(wù)禮儀培訓(xùn)、商務(wù)運營培訓(xùn)等多方面的能力培訓(xùn)，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立公司人才梯隊。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生招聘

為了實現(xiàn)人才多元化，吸引更多有理想有激情的優(yōu)秀在校生，泰柯每年開展一系列招聘活動，成功招收素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。同時，泰柯提供實習(xí)崗位。

員工表彰

為對公司做出突出貢獻(xiàn)的組織和優(yōu)秀員工、積極員工、先進(jìn)部門等頒發(fā)閃耀之星、明日之星、先進(jìn)之星獎，并給予鼓勵及表彰。